「リーダーシップと人材マネジメント基礎」クラスでの学びをアップしたい。1．モチベーションマズローの欲求階層説・５段階の順番は必ずしも絶対ではない・原典によると、「自己実現欲求」だけはレベルが違う（学び）これは他の本でも読んだことがありました…

これまでずっと寝起きが悪く、朝いつもすっきり起きられないのが常だった僕が、5時半起き（あるいはそれよりも早く）をこの一ヶ月くらいほぼ続けている。これまでだったら1週間くらいで挫けていたのが、それほど苦痛にならずに続けられていることは、自分で…

４月からはグロービスの「リーダーシップと人材マネジメント基礎」クラスを受講。先日そのDay 1であった。リーダーシップのクラスだけあって受講生はとにかく積極的。まだまだ開講しておらず顔合わせもしていない状態でMLで盛り上がっているくらいで、正直気…

本田直之さんの「レバレッジ」シリーズの一冊。この本が出版されたのはもう１年以上前だが、当時書店で手に取りつつも買わなかった一冊。当時の自分の心理状況を思い起こすと、まず、「マネジメント」ということで自分にとってまだマネジメントの現実性が低…

青木仁志さんの著書で、タイトルどおりの自己啓発書だが、大きな衝撃を受けた。この本を読んで、もはや落ち込んだり、自分を卑下したりしている場合ではない、ということを痛切に思った。自分が不本意な状況におかれていると思っても、それはすべて結局自分…

何とも傲慢なタイトルをつけてしまったが、どうせやるなら○実績を上げ、○メンバーの能力を引き出し、自律的に成長し、○サービスのクオリティを上げ、○メンバーが仕事が楽しく、もっと貢献したい、良くしたい、と思えるような職場に変えられるマネージャーに…

タイトルだけでものすごくインパクトがある本。まだ発刊されたばかりの本で、「陽転思考」の和田裕美さんが監訳されている。マネージャー職に就いたばかりで、（人事制度的には何も昇進せず、責任だけが増えるという納得しかねる処遇なのだが）とにかく今の…